1. Zawód trener
   - fakty i mity
   - strategie rozwoju
   - kompetencje
2. Szkolenie – konstrukcja i przebieg
   - projektowanie szkolenia, szkolenie, ewaluacja (aspekt: merytoryczny, organizacyjny)
   - mapa potrzeb
   - ustalenie zasad współpracy w grupie
   - sytuacje trudne
   - stres i techniki antystresowe
3. Uczenie się osób dorosłych
   - aspekty neurobiologiczne
   - techniki skutecznego uczenia się
4. Sytuacja ekspozycji społecznej – język wpływu i przekonywania
   - język trenera
   - techniki prezentacji
   - techniki wpływu na motywację grupy
5. Trening – zaplanowany sukces
   - kreowanie przestrzeni – miejsce pracy
   - praca z emocjami grupy
   - narzędzia pracy
   - techniki prowadzenia szkoleń

Metody pracy:

W czasie szkolenia wykorzystywane są różnorodne formy pracy z grupą: takie jak dyskusja moderowana, ekspozycja społeczna - zadania indywidualne, praca z kamerą i wiele innych.

Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje:

• certyfikat ukończenia szkolenia;
• materiały szkoleniowe;
• możliwość konsultacji mailowych przez miesiąc po szkoleniu.

Koszt uczestnictwa:

  Rejestracja online